MANAJEMEN PRODUKSI DALAM PERUSAHAAN

I.       PENDAHULUAN

Di dalam suatu perusahaan harus memerlukan manajemen yang baik agar tercapainya tujuan perusahaan yang diinginkan. Manajemen yang baik itu memerlukan orang-orang yang terpecaya dan memiliki skill yang bagus untuk mendukung proses manajemen perusahaan tersebut. Faktor-faktor seperti produksi dan distribusi juga mempengaruhi manajemen di dalam suatu perusahaan agar tidak melenceng dari tujuan yang dibuat oleh pemilik perusahaan.

Manajemen produksi merupakan salah satu hal yang penting dalam suatu perusahaan. Karena manajemen produksi adalah kegiatan dalam mengkoordinir atau mengatur  dalam menciptakan dan menambah kegunaan (utility) suatu barang atau jasa yang membutuhkan faktor-faktor produksi berupa tanah, modal, tenaga kerja, dan skills dalam suatu perusahaan.

II.      ISI

Proses produksi yang berjalan dengan lancar dan baik merupakan suatu hal yang sangat diharapkan oleh suatu perusahaan. Untuk mewujudkan proses produksi agar selalu berjalan dengan baik, maka dibutuhkan suatu manajemen yang bisa mengelola keseluruhan kegiatan produksi tersebut.

A.   Unsur-unsur Manajemen Produksi

Manajemen produksi mencakup 3 unsur penting yaitu :

1.    Adanya orang yang lebih dari satu.

2.    Adanya tujuan yang ingin dicapai.

3.    Orang yang bertanggungjawab terhadap pencapaian tujuan tersebut.

B.   Pengertian Produksi.

Produksi adalah :

1.    suatu kegiatan atau proses yang mengubah masukan (input) menjadi keluaran (output).

2.    kegiatan yang menghasilkan barang, baik barang jadi, setengah jadi, barang industri, suku cadang maupun komponen-komponen penunjang.

3.    kegiatan yang berhubungan dengan usaha penciptaan dan penambahan kegunaan suatu barang atau jasa.

C.   Proses Produksi.

Proses produksi dapat ditinjau dari 2 segi :

1.    Berdasarkan kelangsungan hidup terbagi kedalam 2 bagian :

Ø  Proses produksi terus menerus (Continuous production).

Ø  Proses produksi yang terputus-putus (Intermiten Production)

2.    Berdasarkan teknik terbagi kedalam 4 bagian :

Ø  Proses ekstraktif

Ø  Proses analitis

Ø  Proses pengubahan

Ø  Proses sintesis

D.   Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Produksi.

Ada 4 macam pengambilan keputusan yaitu:

1.    Pengambilan keputusan atas peristiwa yang pasti (certainty).

2.    Pengambilan keputusan atas peristiwa yang mengandung risiko.

3.    Pengambilan keputusan atas peristiwa yang tidak pasti (uncertainy).

4.    Pengambilan keputusan atas peristiwa yang timbul karena pertentangan dengan keadaan lain.

E.   Ruang Lingkup Manajemen Produksi

Manajemen produksi mencakup perancangan atau penyiapan manajemen produksi serta pengoperasiaannya, yang meliputi :

a.) Seleksi dan design hasil produksi (produk),

b.) Seleksi dan perancangan proses serta peralatan.

c.) Pemilihan lokasi perusahaan serta unit produksi,

d.) Perancangan tata letak (Lay out) dan arus kerja atau proses,

e.) Perancangan tugas.

F.    Fungsi dan sistem produksi dan operasi

Fungsi produksi dan operasi berkaitan dengan pertanggungjawaban dalam pegolahan dan pengubahan masukan (input) menjadi keluaran atau output berupa barang atau jasa yang memberikan pendapatan bagi perusahaan. Sistem Produksi dan Operasi adalah suatu keterkaitan unsur-unsur yang berbeda secara terpadu, menyatu, dan menyeluruh dalam pentrasnformasian masukan menjadi keluaran. Empat fungsi penting produksi :

1.    Proses pengolahan

2.    Jasa-jasa penunjang

3.    Perencanaan

4.    Pengendalian atau pengawasan.

III.    PENUTUP

Manajemen produksi dapat diartikan sebagai proses manajemen yang diterapkan dalam kegiatan atau bidang produksi dalam sebuah perusahaan. Manajemen berperan untuk mengkombinasikan faktor-faktor produksi sedemikian rupa sehingga dapat dihasilkan produk dan jasa yang lebih berdaya. Apabila suatu perusahaan dapat menjalankan manajemen produksi dengan baik maka seluruh manajemen yang lain akan berjalan dengan lancar. Karena produksi dalam suatu perusahaan sangatlah penting.

Sumber referensi :

http://safiram.wordpress.com/2012/11/28/manajemen-produksi/

PERKEMBANGAN PARIWISATA DI INDONESIA

I.       PENDAHULUAN

Semakin berkembangnya suatu negara maka semakin berkembangnya juga pariwisata di negara tersebut. Pasar pariwisata Indonesia semakin berkembang karena adanya faktor masyarakat yang mulai mendukung pariwisata di daerah setempatnya. Masyarakat juga mulai memperkenalkan pariwisata Indonesia kepada dunia luar agar para warga negara lain ataupun warga negara Indonesia dapat mengunjungi tempat pariwisata yang ada di Indonesia. Pariwisata di Indonesia sangatlah banyak, ada yang sudah terkenal sampai ke dunia luar seperti Raja Ampat, Pulau Bali, Gunung Semeru, dll. Tetapi banyak juga tempat-tempat pariwisata yang sangat indah di Indonesia yang belum diketahui oleh orang banyak. Maka tugas para masyarakat Indonesia lah yang harus memperkenalkan pariwisata di Indonesia ke negara-negara lain agar kekayaan alam Indonesia diketahui oleh orang banyak.

II.      ISI

A.   Evolusi Pemasaran Pariwisata

Evolusi pemasaran pariwisata adalah adalah perubahan yang sifatnya perlahan namun pasti dan memerlukan waktu yang lama. Dalam bidang pariwisata saja Indonesia sudah menerima pertambahan penghasilan devisa dan menghasilkan keuntungan yang tinggi. Evolusi pemasaran pada pariwisata terdiri dari empat tahapan, yaitu :

1.    Pemasaran Pariwisata Berorientasi Produk

Menurut sejarah, pemasaran pada pariwisata sejak awal memang berorientasi pada produk. Fokus dari usaha pemasarannya terletak pada produk pariwisata yang dijual, yakni dengan menyediakan pantai terbaik, kamar terbaik, fasilitas terbaik, dan lainnya.

Mereka beranggapan bahwa jika menyediakan produk pariwisata terbaik, maka wisatawan akan secara otomatis membeli barang atau jasa dari perusahaan pariwisata tersebut. Pemasaran pada pariwisata seperti ini akan berhasil jika tidak ada masalah dalam penjualan, sehingga mereka dapat berfokus pada hasil produksi.

2.    Pemasaran Pariwisata Beorientasi Penjualan

Dalam hal ini, lebih ditekankan pada penjualan untuk meyakinkan wisatawan agar membeli barang atau jasa ataupun mengunjungi tempat-tempat pariwisata. Pemasaran yang berfokus pada penjualan ini akan berhasil jika persediaan melebihi permintaan yang ada.

Hal ini menurut sejarah, dipacu oleh kemajuan teknologi yang mengakibatkan peningkatan daya produksi dan penghasilan nyata menjadi lebih tinggi. Pertama, yang akan dibeli oleh para wisatawan adalah barang wisata yang cepat habis. Kedua, barang wisata yang tahan lama. Dan terakhir adalah jawa yang ditawarkan oleh tempat pariwisata tersebut.

3.    Pemasaran Pariwisata Berorientasi Konsumen

Fokus orientasi pemasaran dari pariwisata ini terletak pada konsumen. Tepatnya, pada apa yang diinginkan oleh para wisatawan. Apakah kebutuhan itu dapat dipenuhi atau tidak oleh perusahaan pariwasata.

Inti pemasaran dari pariwisata ini adalah sebenarnya memastikan wisatawan adalah pusat dari segala usaha pemasaran dan mempergunakan teknik untuk mengidentifikasi, serta mengantisipasi kebutuhan yang diinginkan oleh wisatawan. Yang ditekankan disini adalah pelayanan yang diberikan pada para wisatawan.

4.    Pemasaran Pariwisata Berorientasi Lingkungan

Pada tahap ini, para wisatawan lebih berorientasi pada pariwisata yang memperhatikan aspek lingkungan, sosial, maupun budaya yang terdapat di dalam objek wisata tersebut. Hal ini membuat wisatawan akan lebih memilih objek wisata ramah lingkungan dan tidak mengganggu aspek sosial di kehidupan masyarakat sekitar dan kebudayaan yang ada.

Disini, para penyedia wisata juga sudah menyadari hal ini sepenuhnya. Oleh karena itu, mereka berusaha memasarkan pariwisata yang sesuai dengan keinginan wisatawan untuk menarik kunjungan wisatawan ke objek wisata yang mereka tawarkan.

B.   Promosi Pemasaran Pariwisata

Berikut ini adalah cara-cara yang bisa kita lakukan untuk mempromosikan pariwisata Indonesia kepada masyarakat dunia, yaitu :

1.    Bangga dengan pariwisata Indonesia.

Tidak mungkin kita mempromosikan pariwisata Indonesia kepada masyarakat luar apabila kita sendiri tidak bangga dengannya. Bangga berarti mengenal dan mengenal berarti siap menjawab pertanyaan-pertanyaan yang akan ditujukan kepada kita, bila suatu ketika kita diminta untuk menyebutkan kelebihan-kelebihan pariwisata yang ada di Indonesia oleh orang-orang yang berasal dari negara lain.

2.    Mengikuti Festival Budaya yang Berskala Internasional.

Tujuan mengikuti festival budaya Internasional adalah agar kita dapat memperkenalkan pariwisata Indonesia yang sangat banyak lebih luas lagi kepada masyarakat dunia. Supaya para masyarakat dunia tertuju pada pariwisata Indonesia dan dapat menambah devisa Indonesia.

3.    Menggunakan Media Online Sebagai Sarana Promosi.

Teknologi yang ada pada saat sekarang ini memudahkan kita dalam berkomunikasi dengan orang lain baik di dalam negeri maupun luar negeri. Bayangkan, misalnya setiap dari kita memiliki teman yang berada di luar negeri satu orang saja. Setiap hari kita berkomunikasi secara intens dengan dia melalui media sosial. Kita juga bisa menyisipkan kata-kata promosi tentang Indonesia kepadanya. Promosi dengan cara ini juga tidak mengeluarkan biaya yang mahal.

4.    Duta Wisata.

Untuk lebih memperkenalkan pariwisata Indonesia memang diperlukan seorang Duta Wisata yang bertugas untuk memperkenalkan secara detail kepada masyarakat luas akan keindahan pariwisata di Indonesia dan dapat menarik wisatawan untuk mengunjungi objek wisata yang ada di Indonesia.

III.    PENUTUP

Pariwisata di Indonesia sangat banyak dan belum semua yang kita ketahui tampat-tempat wisata yang masih menyembunyikan keindahan alamnya. Sekarang adalah tugas kita sebagai masyaraka Indonesia untuk mencari tahu tentang pariwisata Indonesia dan mengenal lebih dalam agar kita bisa memperkenalkan pariwisata Indonesia kepada masyarakat luar. Dan di era globalisasi seperti sekarang ini, para pengusaha pariwisata juga harus semakin bersaing ketat untuk mendapatkan konsumen atau wisatawan dengan cara memberikan pelayanan yang terbaik agar para wisatawan tidak cepat bosan dan merasa nyaman untuk kembali lagi ke objek wisata yang ditawarkan.

Sumber referensi :

http://www.anneahira.com/pemasaran-pariwisata.htm

TUGAS PENGANTAR BISNIS SOFTSKILL MINGGU KE-10

Nama Anggota :

Annisa Zahra (21213168)

Ayu Dwi S.   (21213537)

Vinny Juwanti (29213159)

Kelas : 1EB22

1.    SEBUT & JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jawab  :

Ada tiga pendekatan yang dapat dilakukan, yaitu:
1. Pendekatan Mekanis
Mekanisasi (oromazisasi) adalah mengganti peranan tenaga kerja manusiadengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkankepada pertimbangan ekonomis, kemanusiaan, efektivitas, dan kemampuan yanglebih besar dan lebih baik.

2. Pendekatan Paternalis

Pada pendekatan paternalis (paternalistic approach), manajer untuk peng-arahan bawahannya bertindak seperti bapak terhadap anak-anaknya.

3. Pendekatan Sistem Sosial

Pendekatan sistem sosial ini memandang bahwa organisasi / perusahaanadalah suatu sistem yang kompleks yang beroperasi dalam lingkungan yangkompleks yang bisa disebut sebagai sistem yang ada di luar.

2.    UNTUK APA  ORGANISASI  MEMBUAT  RANCANGAN KOMPENSASI  BAGI    

   KARYAWANNYA

Jawab  :          

Untuk membantu organisasi mencapai keberhasilan  strategis sambil memastikan internal equity dan external equity.Internal equity (keadilan internal) memastikan bahwa jabatan yang lebih menantang atau orang yang mempunyai kualifikasi lebih baik dalam organisasi dibayar lebih tinggi. Sedangkan external equity  (keadilan eksternal) menjamin bahwa pekerjaan mendapatkan kompensasi secara adil dalam perbandingan dengan pekerjaan yang sama di pasar tenaga kerja.

3.    APA  PERBEDAAN ANALISIS  BEBAN KERJA  & ANALISIS  TENAGA  KERJA

Jawab  :

·         Analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.

·         Analisis tenaga kerja merupakan pendayagunaan, pembinaan, pengaturan, pengurusan, pengembangan unsur tenaga kerja, baik yang berstatus sebagai buruh, karyawan, maupun pegawai dengan segala kegiatannya dalam usaha mencapai hasil guna dan daya guna yang sebesar-besarnya, sesuai dengan harapan usaha perorangan, badan usaha, perusahaan, lembaga, maupun instansi.

4.    APA YG  AKAN DILAKUKAN  KARYAWAN  JIKA  TERJADI KETIDAK SEPAKATAN DENGAN  PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA BEKERJA

Jawab  :

Bila terjadi ketidak-sekepakatan antara karyawan dan perusahaan maka mempunyai senjata yang dapat digunakan untuk menekan pembicaraan antar mereka yaitu:
1. Boikot ( untuk menolak membeli barang-barang hasil produksi),

2. Pemogokan ( berhenti berkerja sehingga menurunkan kondisi perekonomian perusahaan)

3. Penghasutan ( untuk mendukung pemogokan yang dilakukan )

4. Memperlambat kerja ( dilakukan oleh karyawan dengan cara mengurangi tingkat produktivitas mereka atau mengurangi jumlah produkyang dihasilkan.

5.    SEBUTKAN  HUBUNGAN YG MENGATUR  ANTARA  TENAGA KERJA    DENGAN MANAJER  SUATU PERUSAHAAN!    

Jawab  :

·         Closed Shop Agreement : Hanya berlaku bagi para pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat ( persatuan )

·         Union Shop Agreemen : Mengharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu tertentu

·         Open Shop Agreement : Memberikan kebebasan pekerja untuk menjadi atau tidak anggota serikat kerja

TUGAS PENGANTAR BISNIS SOFTSKILL MINGGU KE-9

Nama Anggota :

Annisa Zahra (21213168)

Ayu Dwi S.   (21213537)

Vinny Juwanti (29213159)

Kelas : 1EB22

TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU 9

1.    MANAJEMEN KEUANGAN ADALAH : …………………

SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER KEUANGAN ITU  APA SAJA SERTA KEGIATAN SEORANG MANAJER KEUANGAN BERKAITAN ERAT DENGAN …………..

Jawab  :

Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan.

Manajemen keuangan berhubungan dengan 3 aktivitas, yaitu :

1.    Aktivitas penggunaan dana, yaitu aktivitas untuk menginvestasikan dana pada berbagai aktiva.

2.    Aktivitas perolehan dana, yaitu aktivitas untuk mendapatkan sumber dana, baik dari sumber dana internal maupun sumber dana eksternal perusahaan.

3.    Aktivitas pengelolaan aktiva, yaitu setelah dana diperoleh dan dialokasikan dalam bentuk aktiva, dana harus dikelola seefisien mungkin.

Manajer keuangan berkaitan dengan  :          

·         Perencanaan Keuangan

·         Penganggaran Keuangan

·         Pengelolaan Keuangan

·         Pencarian Keuangan

·         Penyimpanan Keuangan

·         Pengendalian Keuangan

·         Pemeriksaan Keuangan

·         Pelaporan Keuangan

2.    APA YANG DIMAKSUD DENGAN  KAPITAL BUDGETING DAN SEBUTKAN METODE PERHITUNGANNYA!

Jawab :

Penganggaran modal (capital budgeting) adalah keseluruhan proses mulai dari perencanaan sampai dengan pengambilan keputusan untuk pengeluaran sejumlah dana (investasi) dimana jangka waktu kembalinya dana tersebut melebihi waktu 1 tahun.

Metode perhitungannya yaitu :

1.    Payback Period:  Lama waktu yang diperlukan kembalinya dana investasi awal. Artinya jumlah kumulatif penerimaan sama dengan dana awal yang diinvestasikan.

2.    Discounted Payback Period adalah modifikasi teknik Payback Period dengan cara di perhitungkan nilai waktu.

3.    Net Present Value: adalah nilai bersih waktu sekarang dari sebuah proyek investasi.

4.    Profitability Index (PI):  Ratio dari perbandingan nilai sekarang  dari aliran kas masuk dengan dana awal investasi.

5.    Internal Rate of Return (IRR): adalah  pengembalian yang diharapkan bagi suatu proyek atau investasi.

3.    BERIKAN ALASAN MENGAPA MANAJER  KEUANGAN MENCARI  DANA

Jawab  :

Karena Dana yang dicari oleh manajer keuangan digunakan untuk membeli real assets yang digunakan dalam operasional perusahaan . Apabila perusahaan bekerja dengan baik, real asset menghasilkan aliran kas masuk yang lebih besar dari jumlah yang dibayarkan(dikeluarkan) pada saat investasi.

Pada akhirnya kas tersebut direinvestasikan  atau dikembalikan kepada pemodal (pemegang obligasi maupun bank)

TUGAS PENGANTAR BISNIS SOFTSKILL MINGGU KE-8

 

Nama Anggota : 

Annisa Zahra (21213168)

Ayu Dwi S. (21213537)

Vinny Juwanti (29213159)

Kelas : 1EB22

Tugas Softskill Minggu ke-8

1. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG?

 

Jawab :

Konsep yang memperhatikan waktu dalam menghitung nilai uang. Maksudnya adalah uang yang dimiliki seseorang pada hari ini tidak akan sama nominalnya dengan satu tahun yang akan datang. Entah itu nominalnya bertambah atau berkurang.

2. APA ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK?

Jawab:

Bunga adalah sejumlah uang yang dibayarkan atau dihasilkan sebagai kompensasi terhadap apa yang dapat diperoleh dari penggunaan uang. Jika seseorang menabung sejumlah uang di bank maka orang tersebut akan menerima bunga tabungan tunggal. Bunga tabungan tunggal adalah bunga yang diperoleh pada setiap akhir jangka waktu tertentu yang tidak mempengaruhi besarnya modal yang ditabung.

3. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE VALUE?

Jawab :

Future value atau nilai waktu uang yang akan datang merupakan sejumlah uang yang ditabung atau diinvestasikan hari ini lalu akan berkembang atau bertambah besar karena mengalami penambahan nilai dari bunga yang diterima.

4. BUATLAH SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS?

Jawab:

Bila anda menyimpan uang di tabungan sebesar Rp. 200.000.000 dan anda memperoleh pendapatan sebesar 5%, maka berapa banyak uang yang ada dalam tabungan anda setelah 3 tahun?

5. APA ARTI NILAI TUNAI ANUITAS & BIASA DIGUNAKAN UNTUK USAHA DI BIDANG APA?

Jawab:

Nilai tunai anuitas merupakan suatu keberlangsungan dari arus kas yang berjumlah sama dan timbul pada setiap akhir periode. Biasanya digunakan untuk usaha di bidang penjualan jual-beli obligasi. Saat membeli obligasi akan menerima pembayaran bunga kupon yang bernilai sama selama umur obligasi tersebut.